Allgemeine Bestimmungen Diese Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten wurde gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 27.07.2006 erstellt. Nr. 152-FZ „Über personenbezogene Daten“ und definiert das Verfahren zur Verarbeitung personenbezogener Daten und Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit personenbezogener Daten, die von Fidanajob (nachfolgend Betreiber genannt) erfasst werden.
1.1. Der Betreiber setzt als wichtigstes Ziel und Voraussetzung für die Durchführung seiner Tätigkeit die Beachtung der Rechte und Freiheiten des Menschen und Bürgers bei der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten, einschließlich des Schutzes des Rechts auf Privatsphäre sowie auf persönliche und familiäre Geheimnisse.
1.2. Diese Richtlinie des Betreibers zur Verarbeitung personenbezogener Daten (im Folgenden „Richtlinie“ genannt) gilt für alle Informationen, die der Betreiber über Besucher der Website https://fidanajob.pl erhält.
In der Richtlinie verwendete Schlüsselkonzepte
2.1. Automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten – Verarbeitung personenbezogener Daten mithilfe von Computertechnologie;
2.2. Sperrung personenbezogener Daten – vorübergehende Einstellung der Verarbeitung personenbezogener Daten (außer in Fällen, in denen die Verarbeitung zur Klärung personenbezogener Daten erforderlich ist);
2.3. Website – eine Sammlung von Grafik- und Informationsmaterialien sowie Computerprogrammen und Datenbanken, die ihre Verfügbarkeit im Internet unter der Netzwerkadresse https://fidanajob.pl gewährleistet;
2.4. Ein Informationssystem für personenbezogene Daten ist eine Gesamtheit der in Datenbanken gespeicherten personenbezogenen Daten sowie die Informationstechnologien und technischen Mittel, die ihre Verarbeitung gewährleisten.
2.5. Depersonalisierung personenbezogener Daten – Maßnahmen, aufgrund derer es ohne Verwendung zusätzlicher Informationen unmöglich ist, das Eigentum an personenbezogenen Daten bei einem bestimmten Benutzer oder einem anderen Subjekt personenbezogener Daten zu bestimmen;
2.6. Verarbeitung personenbezogener Daten – jede Aktion (Operation) oder Reihe von Aktionen (Operationen), die mit oder ohne Verwendung von Automatisierungstools mit personenbezogenen Daten durchgeführt werden, einschließlich Erhebung, Aufzeichnung, Systematisierung, Sammlung, Speicherung, Klärung (Aktualisierung, Änderung), Extraktion, Verwendung, Übertragung (Verteilung, Bereitstellung, Zugriff), Depersonalisierung, Sperrung, Löschung und Vernichtung personenbezogener Daten;
2.7. Betreiber – eine staatliche Stelle, kommunale Stelle, juristische Person oder Einzelperson, die selbstständig oder gemeinsam mit anderen Personen die Verarbeitung personenbezogener Daten organisiert und (oder) durchführt sowie die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten, die Zusammensetzung der zu verarbeitenden personenbezogenen Daten und die mit personenbezogenen Daten durchgeführten Aktionen (Vorgänge) bestimmt;
2.8. Personenbezogene Daten – alle Informationen, die sich direkt oder indirekt auf einen bestimmten oder identifizierbaren Benutzer der Website https://fidanajob.pl beziehen;
2.9. Benutzer – jeder Besucher der Website https://fidanajob.pl;
2.10. Bereitstellung personenbezogener Daten – Maßnahmen, die auf die Offenlegung personenbezogener Daten gegenüber einer bestimmten Person oder einer bestimmten Personengruppe abzielen;
2.11. Verbreitung personenbezogener Daten – alle Handlungen, die darauf abzielen, personenbezogene Daten einer unbestimmten Anzahl von Personen zugänglich zu machen (Übermittlung personenbezogener Daten) oder eine unbegrenzte Anzahl von Personen mit personenbezogenen Daten vertraut zu machen, einschließlich der Veröffentlichung personenbezogener Daten in den Medien, der Veröffentlichung in Informations- und Telekommunikationsnetzen oder der Bereitstellung des Zugriffs auf personenbezogene Daten auf sonstige Weise;
2.12. Grenzüberschreitende Übermittlung personenbezogener Daten – Übermittlung personenbezogener Daten in das Hoheitsgebiet eines ausländischen Staates an eine ausländische Regierungsbehörde, eine ausländische natürliche oder eine ausländische juristische Person;
2.13. Vernichtung personenbezogener Daten – jegliche Handlung, in deren Folge personenbezogene Daten unwiderruflich vernichtet werden, ohne dass der Inhalt der personenbezogenen Daten im Informationssystem für personenbezogene Daten wiederhergestellt werden kann, und (oder) die Vernichtung materieller Datenträger mit personenbezogenen Daten.
Der Betreiber kann die folgenden personenbezogenen Daten des Benutzers verarbeiten
3.1. Nachname, Vorname, Patronym;
3.2. E-Mail-Adresse;
3.3. Telefonnummern;
3.4. Jahr, Monat, Datum und Ort der Geburt;
3.5. Fotos;
3.6. Staatsbürgerschaftsbescheinigung;
3.7. Angaben zum Ausweisdokument;
3.8. Steueridentifikationsnummer, Datum der Registrierung, Angaben zur Registrierungsbescheinigung beim Finanzamt;
3.9. Versicherungsnummer der gesetzlichen Krankenversicherung;
3.10. Adresse des tatsächlichen Wohnortes und Registrierung am Wohnort und (oder) am Aufenthaltsort;
3.11. Informationen zu Ausbildung, Beruf, Fachrichtung und Qualifikationen, Angaben zu Ausbildungsunterlagen;
3.12. Informationen zum Familienstand und zur Familienzusammensetzung;
3.13. Angaben zu bisherigen Positionen und Dienstzeiten, Wehrdienst, Wehrregistrierung;
3.14. Die Site sammelt und verarbeitet außerdem anonymisierte Daten über Besucher (einschließlich Cookies) mithilfe von Internetstatistikdiensten (Yandex Metrica, Google Analytics und andere).

3.15. Die oben genannten Daten werden im Text der Richtlinie unter dem allgemeinen Begriff „personenbezogene Daten“ zusammengefasst.
Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten
4.1. Der Zweck der Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Nutzers besteht darin, den Nutzer per E-Mail zu informieren; Abschluss, Durchführung und Beendigung zivilrechtlicher Verträge; Bereitstellung des Zugriffs auf die auf der Website enthaltenen Dienste, Informationen und/oder Materialien für den Benutzer.
4.2. Der Betreiber hat außerdem das Recht, dem Benutzer Benachrichtigungen über neue Produkte und Dienstleistungen, Sonderangebote und verschiedene Veranstaltungen zu senden. Der Benutzer kann den Erhalt von Informationsnachrichten jederzeit abbestellen, indem er dem Betreiber eine E-Mail an fidanajob@gmail.com mit dem Betreff „Abmeldung von Benachrichtigungen über neue Produkte und Dienstleistungen sowie Sonderangebote“ sendet.
4.3. Mithilfe von Internetstatistikdiensten erfasste anonymisierte Benutzerdaten werden verwendet, um Informationen über die Aktionen der Benutzer auf der Site zu sammeln und die Qualität der Site und ihrer Inhalte zu verbessern.
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten
5.1. Der Betreiber verarbeitet die personenbezogenen Daten des Benutzers nur, wenn diese vom Benutzer selbstständig über spezielle Formulare auf der Website https://fidanajob.pl ausgefüllt und/oder übermittelt werden. Durch das Ausfüllen der entsprechenden Formulare und/oder die Übermittlung seiner personenbezogenen Daten an den Betreiber erklärt sich der Benutzer mit dieser Richtlinie einverstanden.
5.2. Der Betreiber verarbeitet anonymisierte Daten über den Nutzer, wenn dies in den Browsereinstellungen des Nutzers zugelassen ist (Speicherung von Cookies und Nutzung der JavaScript-Technologie sind aktiviert).
Das Verfahren zum Erheben, Speichern, Übertragen und für andere Arten der Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Sicherheit der vom Betreiber verarbeiteten personenbezogenen Daten wird durch die Umsetzung rechtlicher, organisatorischer und technischer Maßnahmen gewährleistet, die zur vollständigen Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten erforderlich sind.
6.1. Der Betreiber gewährleistet die Sicherheit personenbezogener Daten und ergreift alle möglichen Maßnahmen, um den Zugriff unbefugter Personen auf personenbezogene Daten zu verhindern.
6.2. Die personenbezogenen Daten des Benutzers werden unter keinen Umständen an Dritte weitergegeben, außer in Fällen, die mit der Einhaltung der geltenden Gesetze zusammenhängen.
6.3. Falls Ungenauigkeiten in den personenbezogenen Daten festgestellt werden, kann der Benutzer diese selbstständig aktualisieren, indem er dem Betreiber eine Benachrichtigung an die E-Mail-Adresse des Betreibers fidanajob@gmail.com mit dem Betreff „Aktualisierung der personenbezogenen Daten“ sendet.
6.4. Die Dauer der Verarbeitung personenbezogener Daten ist unbegrenzt. Der Nutzer kann seine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit widerrufen, indem er dem Betreiber eine entsprechende Mitteilung per E-Mail an die E-Mail-Adresse des Betreibers fidanajob@gmail.com mit dem Betreff „Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten“ sendet.
Grenzüberschreitende Übermittlung personenbezogener Daten
7.1. Vor Beginn der grenzüberschreitenden Übermittlung personenbezogener Daten muss sich der Betreiber davon überzeugen, dass der ausländische Staat, in dessen Hoheitsgebiet die personenbezogenen Daten übermittelt werden sollen, einen zuverlässigen Schutz der Rechte der betroffenen Personen gewährleistet.
7.2. Die grenzüberschreitende Übermittlung personenbezogener Daten in das Hoheitsgebiet ausländischer Staaten, die die oben genannten Anforderungen nicht erfüllen, darf nur erfolgen, wenn eine schriftliche Zustimmung des Betroffenen der personenbezogenen Daten zur grenzüberschreitenden Übermittlung seiner personenbezogenen Daten vorliegt und/oder eine Vereinbarung abgeschlossen wird, an der der Betroffene der personenbezogenen Daten beteiligt ist.
Schlussbestimmungen
8.1. Der Benutzer kann alle für ihn interessanten Fragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten klären, indem er den Betreiber per E-Mail unter fidanajob@gmail.com kontaktiert.
8.2. Dieses Dokument spiegelt alle Änderungen der Richtlinie des Betreibers zur Verarbeitung personenbezogener Daten wider. Die Richtlinie ist unbegrenzt gültig, bis sie durch eine neue Version ersetzt wird.
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